Het vinden van nieuwe werkgevers en werknemers en het omgaan met de drukte binnen het advies en management na een vakantie:

—

Terug van weggeweest!

Na een verfrissende pre-huwelijksvakantie van drie weken zijn we weer terug in de drukte van alledag. Het is geweldig om te zien dat mijn afwezigheid werd opgemerkt – het is fijn om gemist te worden. Maar nu de vraag: wat staat ons te wachten na deze welverdiende pauze?

Belangrijk en misschien wel het meest dringend is het in de schijnwerpers zetten van kandidaten die op zoek zijn naar een fijne werkgever. Als u op zoek bent naar een werknemer die niet in de lijst staat, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Bent u in de regio Duin- en Bollenstreek op zoek naar een:
– Office-manager (hybride)
– Pedagogisch medewerker (hybride)
– Recruiter HR (hybride)
– Projectondersteuner met beleidservaring (hybride)
– Socialworker (voorkeur jeugd en wijk)

Bent u in de regio Duin- en Bollenstreek, Leiden e/o, Haarlem e/o op zoek naar een:
– Productontwikkelaar/sensorisch analist
– (Financieel) Manager
– Accountmanager bloemen/planten
– Sales- en supportmanager
– Logistiekspecialist/planner
– Digital marketingmanager

En tot slot hebben we ook een zeer capabele dame gespecialiseerd in beleidsondersteuning voor onze exclusieve maatschappij in de regio Leeuwarden.

Nu we deze belangrijke vacatures hebben belicht, is het tijd om over te gaan tot de orde van de dag. Hoe creëer je een overzichtelijke werkplanning te midden van een wirwar van binnenstromende opdrachten, een onredelijke wanbetaler, tevreden klanten die opdrachten willen verlengen en lopende adviesopdrachten?

Een overzichtelijke werkplanning maken in een chaotische situatie kan een uitdaging zijn, maar het is zeker mogelijk. 

1. Prioriteiten stellen: identificeer de meest kritieke taken en opdrachten die moeten worden aangepakt. Focus op de urgentie en impact van elke taak, en richt je inspanningen op de belangrijkste items.

2. Maak gebruik van tools:  dit kan helpen om een duidelijk overzicht te behouden, zelfs te midden van veel verschillende opdrachten.

3. Communiceer effectief: houd open communicatielijnen met klanten en collega’s. Prioriteiten en verwachtingen moeten duidelijk worden gecommuniceerd, en eventuele uitdagingen moeten tijdig worden besproken.

4. Leer nee te zeggen: wees realistisch over wat haalbaar is binnen de gegeven tijd en middelen. Durf nee te zeggen tegen nieuwe opdrachten als je al overbelast bent. Het is beter om eerlijk te zijn over wat je aankan, dan te veel hooi op je vork te nemen.

 Gelukkig hou ik van mijn werk, adviseren, managen en controle houden. Het is geweldig om weer terug te zijn en ik kijk uit naar nieuwe uitdagingen en mogelijkheden die op ons pad komen. Voor je het weet zijn de bergen weer opgeruimd.

—

 Esther Koeman, Job Advies