Recruitment
Persoonlijk en deskundig
JA is jouw onafhankelijke adviseur bij het vinden van professionals. Maak de organisatie aantrekkelijk en verhoog het werkplezier. Laat de visie (weer) draagvlak krijgen. Met frisse blik en ervaring in het vakgebied, biedt mijn oplossingsgerichte aanpak jou en de werknemers bruikbare tools voor de toekomst.
werving & Selectie
Voor werkgevers
Persoonlijk om de tafel
Ja, wil alles weten over de organisatie en de interne- en externe ontwikkelingen. Daar is aandacht voor nodig.
Daarom maken wij niet alleen kennis in een gesprek en volgt er een advies op afstand. Nee, we gaan de diepte in.
Om te beginnen analyseren wij an de hand van onderzoek en jouw informatie de specifieke opdracht. Waar liggen knelpunten en wat zijn de gewenste resultaten?
Nee kan een JA worden in een kwalitatief verhoogd recruitmentproces met mijn resultaatgerichte, empathische aanpak.
Blijf niet stil staan, maar breng de organisatie weer in beweging. Ja? Laten we beginnen!
Passend advies
Er volgt een passend advies , dit is onze werkwijze en jouw organisatorische ondersteuning.
Na persoonlijke gesprekken vervolg wij onze research. Hierbij gaan wij grondig en respectvol te werk.
Alles mag boven tafel komen, want alleen dan maakt een advies een fundamenteel verschil en komt er weer balans.
Werken binnen de specifieke beroepen vraagt veel van medewerkers.
Elk vak eist uitgebreide kennis en mensgerichte, persoonlijke eigenschappen.
Houd de organisatie scherp. Geef de medewerkers duidelijke tools voor verbeteringen. Zorg voor motivatie in nodige veranderingen.
JA biedt maatwerk en begeleidt het implementatieproces.
Laagdrempelig en toegankelijk
Net als in elk vak, is de menselijke maat in Advies & Management ook nodig.
Openheid van zaken geven voelt soms echt ‘met de billen bloot gaan’ als werkgever. Daar is vertrouwen voor nodig.
Mijn mensgerichte aanpak biedt daarin een rustige en plezierige samenwerking.
Doelen worden inzichtelijk en behaald. Managen is krachtige besluiten durven nemen.
Laten we samen draagvlak creëren!
Nee kan een JA worden in een kwalitatief verhoogd veranderingsproces met mijn resultaatgerichte, empathische aanpak.
Recruitment
Advies met inzicht geeft uitzicht
De organisatiecultuur heeft invloed op de bedrijfsvisie en vice versa. Heeft bij jou in de organisatie een mensgericht – innovatieve – beheersgerichte of resultaatgerichte cultuur, de juiste invloed op kwaliteit? Sluit de visie hier nog op aan en wordt deze breed gedragen? Laten we het inzichtelijk maken. De uiteenlopende maatschappelijke doeleinden en vastomlijnde wet- en regelgeving geven een behoorlijke uitdaging om kwaliteit te blijven waarborgen. Wees duidelijk, betrokken en communiceer helder naar de werknemers, zo kun je gezamenlijk verder. Laat mij je helpen als strategisch adviseur.
Werving & Selectie
Daarom JA als strategisch adviseur voor recruitment?
Objectieve analyse
Vaststellen van prioriteiten
Effectieve kwaliteitsverbeteringen
Verhoogd werkplezier
Rust en balans
Lage tarieven tussen de 10 en 15%
Groei door voldoende formatie
Procesbewaking
Antwoorden op strategische – en persoonlijke vraagstukken
Breed draagvlak
Tevreden werknemers
Job Advies is een ervaren, doortastende en met name ook een communicatieve sterke professional. Mijn ervaring is dat zij in moeilijke (organisatorische lastige ontwikkelingen) een stressbestendige baken is. Prettige samenwerking altijd.
Job Advies heeft met Esther als manager die haar mensen goed kent, oog voor de persoon achter de werker.
Job Advies heb ik leren kennen als een enthousiaste, onvermoeibare en zeer betrokken motor binnen de organisatie die steeds op zoek is naar een optimale samenwerking. Waarbij Job Advies steeds weet wat er gebeurt zonder zelf in details te verzanden.