Het opstarten van een eigen onderneming kan een zeer uitdagende en spannende ervaring zijn.
“The best way of learning about anything is by doing.”
– Richard Branson
Het opstarten van een eigen onderneming kan een zeer uitdagende en spannende ervaring zijn. Als je net begint, is het belangrijk om naar alle aspecten van het bedrijfsleven te kijken en te bedenken hoe jij je onderneming kunt differentiëren van andere bedrijven in dezelfde branche.
- Waar liggen kansen?
- Waar liggen de gevaren?
- Hoe maak juist ik het onderscheid?
Als voormalig directeur, adviseur en manager in het sociaal- en zorg- domein, heb ik al veel ervaring opgedaan in de praktijk. Met een ruime expertise op het gebied van HRM, curatele, bewindvoering, mentorschap, vitaliteit en zorg. Dit zijn allemaal belangrijke gebieden die mij geholpen hebben om mijn drempelvrees te overwinnen bij de keuze mijn onderneming te starten. Weten wat jouw scoop is helpt daarbij.
In een eerder blog heb ik al aangegeven dat snelheid, helpt bij het invullen van vacatures zeker via sociale media campagnes. Een ander belangrijk onderdeel van mijn bedrijf is recruitment. Sociale Media in combinatie met recruitment de ideale combinatie wanneer het gaat om werving en selectie, Hiermee koppel ik de juiste medewerkers aan de juiste vacature plekken en organisaties. Voor dit soort rollen wil je mensen vinden die niet alleen de nodige kwalificaties hebben maar ook een passie hebben voor onder andere de zorg en sociaal-juridische en financiële dienstverlening. Naast de zorgsector, kan ik mijn diensten aanbieden in andere sectoren zoals de bouw en horeca. Deze twee vakgebieden zijn er met de paplepel zijn ingegoten. Met een moeder met een eigen pension en een vader met een bouwbedrijf is dit een mooie aanvulling op mijn werkervaring.
Een belangrijke stap in het opzetten van mijn bedrijf was het maken van een toekomst gericht businessplan. Dit plan beschrijft de visie, missie, doelen en strategie en houdt mij gefocust. Het is ook belangrijk om financiële projecties te maken en een duidelijke strategie te hebben voor marketing en het aantrekken van klanten. Want waarom zou je niet verder kijken? Ik wilde verder kijken dan werving & selectie. Ik heb zoveel te bieden! Je scoop uitbreiden kan geen kwaad zolang je maar weloverwogen de stap neemt. Mijn scoop wilde ik uitbreiden kort nadat ik was begonnen. Het geven van interim management en advies in diezelfde vakgebieden. De combinatie van beide blijkt het ei van Columbus te zijn. Zo zie je maar weer de sky is the limit!
Het kan dus echt een uitdaging zijn om je eigen bedrijf te starten. Met de juiste expertise, ervaring en drive. kan ook JIJ een succesvol bedrijf opzetten. Met een duidelijke focus op het scoren van nieuwe klanten, kun je jouw bedrijf op lange termijn laten groeien en bloeien. Neem gerust contact op voor advies.
