Job Advies
Advies & Management
HR-Business Partner
Sociaal Juridische & Financiële Zorgverlening CBM
Zorg- en Sociaal- domein, Onderwijs, Bouw, Transport en Horeca
Advies & Management
Interim Advies & Management, De organisatiecultuur heeft invloed op de bedrijfsvisie en vice versa. Heeft bij jou in de organisatie een mensgericht, innovatieve, beheersgerichte of resultaatgerichte cultuur, de juiste invloed op kwaliteit? Sluit de visie hier nog op aan en wordt deze breed gedragen? Laten we het inzichtelijk maken. De uiteenlopende maatschappelijke doeleinden en vastomlijnde wet- en regelgeving geven een behoorlijke uitdaging om kwaliteit te blijven waarborgen. Wees duidelijk, betrokken en communiceer helder naar de werknemers, zo kun je gezamenlijk verder. Laat mij je helpen als strategisch adviseur en/of met interim-management.
HR-Business Partner, Een effectieve HR-Business Partner draagt op strategisch niveau bij aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen. Door de nauwe samenwerking met leidinggevenden en inzicht in de organisatie, kan ik HR-beleid en -initiatieven afstemmen op de behoeften van het bedrijf. Zo help ik om het beste uit medewerkers te halen en bij te dragen aan duurzaam succes. Dit draag bij aan het behouden van jouw medewerkers.
Is jouw bedrijf toch in nood door een vacature aanbod dat groter is als potentiële kandidaten? Dan kan dit voor jou als werkgever een uitzichtloze zoektocht worden. Hoe vind je de medewerkers en hoe zorg je dat ze blijven? Door zorgvuldige vraagstelling en gerichte media targeting. Besteed deze zoektocht uit aan JA!
diensten
Advies & Management,
HR-Business-Partner inclusief Werving & Selectie
Advies & Management
Strategisch advies als stevig fundament voor succes!
Hoe houd je de bedrijfsvisie in leven? We kennen het vast wel, ad hoc te werk gaan en opgeslokt worden door alle werkzaamheden en bijkomende taken, zoals de uitgebreide Wet- en regelgeving. Werknemers die overlopen en de stip op de horizon slechts nog een mistig uitzicht heeft. JA wéét hoe het werkt! Als oud- directrice met ruimschoots ervaring in het management, ken ik de valkuilen. Als objectief adviseur én inzetbaar voor interim-management in het bedrijf of organisatie, breng ik strategieën weer tot leven.
HR-Business Partner
Mensgerichte aanpak the key to succes!
Als organisaties willen groeien en concurrerend blijven, is een sterke HR-strategie essentieel. De HR-Business partner vervult hierin een cruciale rol door de bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar effectief HR-beleid. Daarom is JA jouw antwoord op een NEE in tijd. JA ontzorgt!
Maatwerk in advies
JA brengt de horizon helder in zicht
Breng rust en balans met overzicht en kwaliteit in de organisatie, door professioneel managementadvies. Met mijn jarenlange ervaring en expertise binnen het sociaal- en zorg- domein, specifiek gericht op HRM, Advies en Management binnen de Sociaal Juridische & Financiële Dienstverlening en de wet CBM, bied ik maatwerk in advies.
MENSGERICHT
advies & Management en HR-Business Partner
“Persoonlijk en pragmatisch”
Met meer dan 25 jaar aan waardevolle ervaring in het dynamische Zorg- en Sociaal Domein, heb ik mijn expertise als adviseur, interim, directeur en manager verfijnd binnen diverse sectoren, zoals: GGZ, LVB-Zorg, VB-Zorg, verslavingszorg, gemeenten, onderwijs en bewindvoerders-kantoren. Hierdoor heb ik een uitgebreide kennis opgedaan op het gebied van HRM, Management en Advies. Mijn benadering is persoonlijk, mijn denkwijze pragmatisch en mijn toegankelijkheid staat hoog in het vaandel.
Wat Ik Doe
Advies & Management
HR-Business Partner inclusief Werving & Selectie
HR-Business partner op z’n best met 3 stappen naar recruitment
Hoe het werkt
Met mijn ervaring als HR-Business Partner waai ik als een frisse wind door recruitmentlandschap, en help ik jou aan de perfecte kandidaat.
Door middel van gerichte targeting laat ik je als werkgever en als kandidaat effectief opvallen. Mijn aanpak is uniek en doeltreffend. Door het inzetten van onder andere: Data, Media en Creatie, zorg ik voor een perfecte match.
“Geef aandacht aan groei, voor de sterkste wortels.”
Stap 1 Gewenste functieprofiel samenstellen
Met een aantrekkelijke, duidelijke vacature én gewenst functieprofiel is de eerste stap gezet. We smelten jouw wensen en mijn expertise samen, zodat ik de juiste kandidaat gericht kan zoeken en vinden.
Stap 2 Targeting
Met gerichte targeting- in samenwerking met de Vacaturespecialist– en door mijn grote netwerk in het vakgebied, is de geschikte kandidaat snel gevonden.
Stap 3 CV en Gesprek voorbereiden
We nemen samen de CV van de potentiële kandidaat door en de benodigde vervolgstappen, zoals een kennismakingsgesprek of direct een uitnodiging voor het sollicitatiegesprek. Mijn begeleiding in het hele traject geeft jou rust en resultaat.
Blogs & Aanbod c.v.
Blijf op de hoogte van updates
Kandidaten JOB ADVIES
Personeel gezocht? Wij vinden de superstars die jouw bedrijf laten shinen!
In deze krapte op de arbeidsmarkt is het essentieel om de juiste mensen in je team te hebben. Laat Job Advies jou daarbij helpen – met onze expertise en targeting-skills vinden wij de topkandidaten waar jij naar op zoek bent.
Of je nu #managers, #digitalmarketingtalenten of #bewindvoerders nodig hebt – wij hebben ze paraat. Esther en ons team staan klaar om jouw vacatures snel in te vullen met waardevolle mensen die jouw organisatie naar een hoger level tillen.
Neem vandaag nog contact op via www.job-advies.nl en laat ons jou voorstellen aan de sterren die we voor jou hebben klaarstaan! Tijd om jouw team naar nieuwe hoogtes te brengen.
De onzichtbare bedreiging. Co-Keur
De Onzichtbare Bedreiging: Hoe de Co-Keur onbedoeld van goedbedoeld tot de bedreiging van de Gezondheid van Nederlanders is gegroeid Inleiding: Koolmonoxide (CO) is een geurloos, kleurloos en dodelijk gas dat jaarlijks 10 tot 20 Nederlanders het leven kost....
Schaarste ………
Ontdek de Kracht van Vakkundig Recruitment: JA...... Job Advies, brengt Jouw Ideale kandidaat binnen handbereik In het bruisende domein van interim advies en management binnen de sociale- en zorgsector is het op dit moment superdruk. Maar geen zorgen, Job-Advies en...
Briefadres: Belangrijke oplossing voor mensen zonder vast woon- of verblijfadres.
Dit artikel is geschreven door Patty Zoet. Zij zet in dit artikel de belangrijke rol van een voormalig collega van briefadressen voor mensen zonder woonadres in het zonnetje. Briefadressen: Belangrijke oplossing voor mensen zonder vaste woon- of...